军事化魔训：

拓展训练行业准入机制不健全。魔训是一个专业性、技术性及风险性较强的行业，对执业资质、从业人员指导人员的专业知识与技能要求严格。国内拓展训练起步晚、发展时间较短，也没有统一的准入标准。几个人注册一家公司，租用一个户外场地，招几个培训师就能开张营业，导致拓展训练机构良莠不齐，活动设施等硬件方面及组织管理等软件方面均不完善。特别是对拓展培训师没有专门的职业认证。据了解，目前只有中国登山协会对培训师的资格进行认定，其他训练项目的培训师资格没有认定标准。一些培训师只是凭着户外运动的经验对受训者进行培训，并没有科学合理的防范风险经验。对拓展训练行业缺少有效的监管。由于拓展训练是一个比较复杂的培训，包括身体、心理、思维等诸多方面，定义并不统一，多数拓展培训公司注册登记的是技术开发、培训、文化交流等较宽泛的经营范围，导致拓展训练并没有专门的部门进行监管。拓展行业到底谁在管、将来由谁管，规范到什么程度都值得引起足够重视。

有的行业由于其特性有淡季和旺季，旺季的时候企业较忙，每个人都有事情做，而淡季就会出现这样的情况：企业内很多人无所事事，工作状态不佳。员工魔训行业也有淡季和旺季，旺季大家都忙着出去培训，那么淡季是否就没有事情做了呢？其实不然，拓展训练行业除了在旺季培训客户外，还可以利用淡季的空闲时间为客户和培训打下良好的基础。现在是网络时代，企业形象推广不仅利用传统的广告推广，还可以利用互联网这个平台。网络推广成本低，但是推广范围广。拓展训练机构可以利用淡季加强企业网络推广力量，寻找潜在网络客户。拓展训练机构要维持与客户的关系，让企业的客户资源日益壮大。在淡季，培训顾问可以经常与客户联系，寻求客户资源，并与客户长期保持联系。拓展训练为企业团队培训，培训自然就涉及到课程，拓展训练行业的特殊性要保持培训课程的新颖性。拓展训练行业发展至今需要创新，特别是课程上的创新。在淡季，拓展训练培训师可以根据培训的不同目的设计新的培训课程以增强拓展训练的新颖性。